Государственные гражданские служащие работают по федеральному производственному календарю — без отдельных особенностей по числу рабочих дней. В 2026 году: 246 рабочих дней, 1963 рабочих часа при 40-часовой неделе. Зато система отпусков, дополнительных гарантий и режима труда регулируется специальным законом — Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Правовая база: 79-ФЗ и Трудовой кодекс
Государственная гражданская служба регулируется двумя основными источниками:
- Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года — основной специальный закон о гражданской службе
- Трудовой кодекс РФ — применяется субсидиарно, то есть в части, не урегулированной 79-ФЗ
В части рабочего времени и праздничных дней ТК РФ применяется в полном объёме. Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю (ст. 91 ТК), если для конкретной должности не установлено иное.
Производственный календарь госслужащих 2026 по месяцам
| Месяц | Рабочих дней | Часов (40ч/нед) | Праздники и перенесённые дни |
|---|---|---|---|
| Январь | 16 | 128 | Новогодние каникулы 1–8 января |
| Февраль | 19 | 152 | 23 февраля — День защитника Отечества |
| Март | 21 | 168 | 9 марта — выходной (перенос с 8 марта) |
| Апрель | 22 | 175 | Стандартный месяц |
| Май | 17 | 135 | 1–4 мая, 9–11 мая — праздничные выходные |
| Июнь | 21 | 167 | 12 июня — День России |
| Июль | 23 | 184 | Все рабочие дни без праздников |
| Август | 21 | 168 | Стандартный месяц |
| Сентябрь | 22 | 176 | Стандартный месяц |
| Октябрь | 22 | 175 | Стандартный месяц |
| Ноябрь | 20 | 159 | 4 ноября — День народного единства |
| Декабрь | 22 | 176 | 31 декабря — выходной (перенос) |
| Итого | 246 | 1963 |
Система отпусков государственного служащего
Ежегодный оплачиваемый отпуск госслужащего состоит из нескольких частей:
| Составляющая отпуска | Длительность | Основание (79-ФЗ) |
|---|---|---|
| Основной ежегодный отпуск | 28 дней | Ст. 46 |
| Доп. отпуск за ненормированный рабочий день | 3 дня | Ст. 45 |
| Доп. отпуск за выслугу лет (1–5 лет) | 1 день | Ст. 46 |
| Доп. отпуск за выслугу лет (5–10 лет) | 5 дней | Ст. 46 |
| Доп. отпуск за выслугу лет (10–15 лет) | 7 дней | Ст. 46 |
| Доп. отпуск за выслугу лет (15+ лет) | 10 дней | Ст. 46 |
| Доп. отпуск за классный чин (высшая/главная группа) | до 10 дней | Ст. 46 |
Максимально возможная продолжительность отпуска госслужащего: 28 + 10 (выслуга) + 10 (чин) + 3 (ненормированный) = 51 календарный день.
Ненормированный рабочий день
Это один из ключевых элементов госслужбы. Большинство должностей государственной гражданской службы предполагают ненормированный рабочий день — то есть служащий может эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной нормы без дополнительной оплаты.
Отличие от сверхурочных
- Ненормированный день: устанавливается как условие должности, не требует согласия работника, компенсируется 3 днями отпуска
- Сверхурочная работа: привлечение по инициативе работодателя, требует согласия (в большинстве случаев), оплачивается повышенно
Если ненормированный день не используется фактически (служащий работает строго в рамках нормы), 3 дня дополнительного отпуска всё равно предоставляются — они закреплены самим фактом наличия такого условия в должностном регламенте.
Сверхурочная работа госслужащего
Несмотря на ненормированный день, сверхурочная работа у госслужащих тоже возможна — в ситуациях, прямо предусмотренных ТК РФ (ст. 99): аварии, чрезвычайные ситуации, устранение последствий катастроф и т.д.
Оплата сверхурочных — по общим правилам ТК:
- Первые 2 часа — не менее 1,5 дневной/часовой ставки
- Последующие часы — не менее двойной ставки
- Ограничение: не более 4 часов за 2 дня подряд и не более 120 часов в год
Работа в праздничные и выходные дни
Те же правила, что и для всех работников по ТК РФ. При привлечении к работе в нерабочий праздничный день:
- Требуется письменное распоряжение представителя нанимателя
- Оплата — не менее двойной тарифной ставки
- Альтернатива: одинарная ставка + другой день отдыха
Ограничения на работу по совместительству
Государственные гражданские служащие существенно ограничены в возможности работать в других организациях. Статья 17 Федерального закона № 79-ФЗ запрещает:
- Заниматься предпринимательской деятельностью
- Получать вознаграждения от физических и юридических лиц (кроме служебной деятельности)
- Работать по совместительству в коммерческих организациях (за редкими исключениями)
Разрешены: педагогическая, научная, творческая деятельность — при условии, что это не препятствует исполнению обязанностей по должности.
Федеральная, региональная и муниципальная служба: различия
| Параметр | Федеральная ГГС | Региональная ГГС | Муниципальная служба |
|---|---|---|---|
| Основной закон | 79-ФЗ | 79-ФЗ + законы субъекта | 25-ФЗ «О муниципальной службе» |
| Рабочая неделя | 40 часов | 40 часов | 40 часов |
| Основной отпуск | 28 дней | 28 дней | 28 дней |
| Доп. отпуск за выслугу | до 10 дней | до 10 дней | до 15 дней (25-ФЗ) |
| Доп. отпуск за ненорм. день | 3 дня | 3 дня | 3 дня |
| Классный чин | Действительный гос. советник и т.д. | Гос. советник субъекта | Нет (ранги) |
Муниципальные служащие
Муниципальная служба регулируется 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Ключевое отличие — региональные законы субъектов могут устанавливать дополнительные гарантии для муниципальных служащих. Дополнительный отпуск за выслугу лет для муниципальных служащих может достигать 15 дней (против 10 у федеральных ГГС).
Испытательный срок и рабочее время
На государственной гражданской службе устанавливается испытательный срок от 1 месяца до 1 года. В период испытания служащий работает в том же режиме и по тому же календарю. Единственное отличие — в случае увольнения по результатам испытания упрощена процедура расторжения служебного контракта.
Отпуск без сохранения денежного содержания
Государственный гражданский служащий вправе получить отпуск без сохранения денежного содержания — продолжительностью не более года. Это существенно больше, чем по ТК (5 дней для общего случая). Основание и условия — служебная необходимость или личные обстоятельства служащего.
Для всех расчётов по рабочим дням, сроками уведомлений и отпускных периодов — калькулятор рабочих дней. Федеральный производственный календарь 2026 — на странице 2026.
Частые вопросы
Сколько рабочих дней у госслужащего в 2026 году?
246 рабочих дней — ровно столько же, сколько по федеральному производственному календарю. Производственный календарь госслужащих совпадает с общероссийским.
Сколько всего дней отпуска может быть у госслужащего?
До 51 дня: 28 базовых + 10 за выслугу + 10 за классный чин + 3 за ненормированный день. Конкретный объём зависит от стажа, должности и классного чина.
Что такое ненормированный рабочий день у госслужащего?
Режим работы, предполагающий возможность привлечения служащего к работе сверх нормы без дополнительной оплаты. Компенсируется 3 днями дополнительного отпуска ежегодно, вне зависимости от фактического привлечения.
Может ли госслужащий подрабатывать в частной компании?
Нет. Закон № 79-ФЗ запрещает госслужащим работать в коммерческих организациях. Разрешена только педагогическая, научная и творческая деятельность.
Как оплачивается праздничный день для госслужащего?
По правилам ст. 153 ТК РФ — не менее двойной тарифной ставки, или одинарная ставка с предоставлением другого дня отдыха. Специального порядка для госслужащих нет.