Норма рабочего времени — ключевой показатель для бухгалтеров, кадровиков и руководителей. От неё зависит расчёт заработной платы, часовых ставок, сверхурочных и отпускных. В этой статье — полная таблица рабочих дней 2026 года с разбивкой по месяцам, кварталам и полугодиям при разных режимах рабочей недели.
Главная таблица: рабочие дни и часы по месяцам 2026
| Месяц | Рабочих дней | Выходных дней | 40 ч/нед | 36 ч/нед | 24 ч/нед |
|---|---|---|---|---|---|
| Январь | 16 | 15 | 128 | 115,2 | 76,8 |
| Февраль | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Апрель | 22 | 8 | 175 | 157,5 | 105 |
| Май | 17 | 14 | 135 | 121,5 | 81 |
| Июнь | 21 | 9 | 167 | 150,3 | 100,2 |
| Июль | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 22 | 9 | 175 | 157,5 | 105 |
| Ноябрь | 20 | 10 | 159 | 143,1 | 95,4 |
| Декабрь | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| ИТОГО | 246 | 119 | 1 963 | 1 766,7 | 1 177,8 |
Данные соответствуют Постановлению Правительства РФ о переносе выходных дней в 2026 году и нормам статьи 91 Трудового кодекса РФ. Норма часов рассчитана по Порядку, утверждённому Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
Рабочие дни по кварталам 2026
| Квартал | Месяцы | Рабочих дней | Часов (40 ч/нед) | Часов (36 ч/нед) | Часов (24 ч/нед) |
|---|---|---|---|---|---|
| I квартал | Янв–Март | 56 | 448 | 403,2 | 268,8 |
| II квартал | Апр–Июнь | 60 | 477 | 429,3 | 286,2 |
| III квартал | Июль–Сент | 67 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | Окт–Дек | 63 | 510 | 459 | 306 |
| Год | Янв–Дек | 246 | 1 963 | 1 766,7 | 1 177,8 |
Рабочие дни по полугодиям 2026
| Период | Рабочих дней | Часов (40 ч/нед) | Часов (36 ч/нед) | Часов (24 ч/нед) |
|---|---|---|---|---|
| I полугодие (янв–июнь) | 116 | 925 | 832,5 | 555 |
| II полугодие (июль–дек) | 130 | 1 038 | 934,2 | 622,8 |
| Год | 246 | 1 963 | 1 766,7 | 1 177,8 |
II полугодие содержит на 14 рабочих дней больше, чем I. Это объяснимо: в первой половине года сосредоточены основные государственные праздники — новогодние каникулы, 23 февраля, 8 марта, майские.
Месяцы с наибольшим и наименьшим числом рабочих дней
Максимум: июль — 23 рабочих дня
Июль 2026 — самый «рабочий» месяц года. Государственных праздников нет, все 23 рабочих дня стандартные. Норма часов при 40-часовой неделе: 184 часа. Для работодателей это означает максимальный фонд рабочего времени; для сотрудников — самый «длинный» месяц в части рабочих часов.
Минимум: январь — 16 рабочих дней
Январь — антилидер. Новогодние каникулы (1–9 января) и Рождество (7 января) «съедают» значительную часть месяца. Норма часов при 40-часовой неделе: 128 часов. При фиксированном окладе часовая ставка в январе самая высокая в году.
Второй минимум: май — 17 рабочих дней
Май богат праздниками: 1 мая (Праздник Весны и Труда) и 9 мая (День Победы) плюс переносы выходных. В 2026 году майских рабочих дней 17, норма часов — 135. Важно: предпраздничный день 30 апреля может быть сокращён на 1 час.
Как использовать таблицу для расчёта зарплаты
Расчёт при полном месяце
Если сотрудник отработал полный месяц, он получает полный оклад вне зависимости от числа рабочих дней. Количество рабочих дней влияет только на расчёт часовой ставки для сверхурочных, ночных и работы в выходные.
Формула часовой ставки: Оклад ÷ Норма часов месяца
Расчёт при неполном месяце
При приёме, увольнении или отпуске за часть месяца используется дневная ставка:
Зарплата = Оклад ÷ Норму дней месяца × Отработанные дни
Пример: оклад 80 000 ₽, принят на работу 15 апреля 2026 (отработал 13 дней из 22 рабочих):
80 000 ÷ 22 × 13 = 47 272,7 ₽
Расчёт сверхурочных
Сверхурочные часы сверх месячной нормы оплачиваются: первые 2 часа — не менее 1,5 тарифной ставки, последующие — не менее 2 ставок (ст. 152 ТК РФ). Месячная норма берётся из производственного календаря.
Предпраздничные сокращённые дни 2026
Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня накануне праздника сокращается на 1 час. В 2026 году предпраздничными (сокращёнными) рабочими днями являются:
- 30 апреля (канун 1 мая)
- 8 мая (канун 9 мая)
- 11 июня (канун 12 июня)
- 3 ноября (канун 4 ноября)
- 31 декабря (канун 1 января)
Именно поэтому норма часов в апреле составляет 175 часов, а не 176 — предпраздничный день 30 апреля короче на 1 час.
Использование таблицы в кадровом учёте
График отпусков
При составлении графика отпусков выгодно располагать их так, чтобы отпуск не перекрывался с государственными праздниками — эти дни не включаются в счёт отпуска (ст. 120 ТК РФ) и «удлиняют» фактический отдых.
Наиболее «выгодные» для отпуска месяцы с точки зрения праздников: июль, август, сентябрь — праздников нет, все дни отпуска «чистые».
Суммированный учёт рабочего времени
При суммированном учёте норму рабочего времени берут за учётный период (квартал, полугодие, год). Из таблицы выше: за 2026 год норма при 40-часовой неделе — 1963 часа. Часы сверх этой нормы за весь год — сверхурочные.
Гибкий график и дистанционная работа
При гибком графике или дистанционной работе норма рабочего времени остаётся той же — 1963 часа в год при 40-часовой неделе. Таблица помогает контролировать выполнение нормы по каждому месяцу.
Производственный календарь 2026 — итоговые цифры
| Показатель | 2026 |
|---|---|
| Рабочих дней | 246 |
| Выходных и праздничных | 119 |
| Норма часов (40 ч/нед) | 1 963 |
| Норма часов (36 ч/нед) | 1 766,7 |
| Норма часов (24 ч/нед) | 1 177,8 |
| Самый рабочий месяц | Июль (23 дня) |
| Наименее рабочий месяц | Январь (16 дней) |
| Самый рабочий квартал | III (67 дней) |
| Наименее рабочий квартал | I (56 дней) |
Частые вопросы
Сколько рабочих дней в 2026 году всего?
246 рабочих дней и 119 выходных. Норма часов: 1963 ч (40-часовая неделя), 1766,7 ч (36-часовая), 1177,8 ч (24-часовая).
В каком квартале 2026 больше всего рабочих дней?
В III квартале — 67 рабочих дней (июль: 23, август: 21, сентябрь: 22). Наименее рабочий — I квартал, 56 дней.
Почему в январе 2026 только 16 рабочих дней?
Новогодние каникулы с 1 по 9 января занимают 9 дней. После них остаётся только 16 рабочих дней в месяце.
Как рассчитать часовую ставку по таблице?
Часовая ставка = Оклад ÷ Норму часов за месяц. При окладе 60 000 ₽ в июле (184 ч): 60 000 / 184 = 326,1 ₽/час. В январе (128 ч): 60 000 / 128 = 468,8 ₽/час.
Где посчитать рабочие дни за произвольный период 2026 года?
Используйте калькулятор рабочих дней — введите начальную и конечную дату, получите точный результат с учётом праздников и переносов.