Федеральный производственный календарь устанавливает единые нерабочие праздники для всей страны. Но Россия — многонациональное федеративное государство, и ряд регионов вправе добавлять собственные праздничные дни. Это напрямую влияет на число рабочих дней, норму часов и расчёт заработной платы для сотрудников таких субъектов.
Правовая основа: статья 6 ТК РФ
Статья 6 Трудового кодекса разграничивает федеральные и региональные полномочия в сфере труда. Субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни, если они не противоречат федеральному законодательству. Такие праздники устанавливаются законами субъекта и обязательны для всех работодателей на его территории.
Важно: регион не может отменить федеральный праздник или сократить число нерабочих дней. Он вправе только добавлять к федеральному перечню.
Региональные праздники в 2026 году по субъектам
| Регион | Праздник | Дата 2026 | Основание |
|---|---|---|---|
| Республика Крым | День воссоединения Крыма с Россией | 18 марта | Закон РК |
| Севастополь | День воссоединения Крыма с Россией | 18 марта | Закон г. Севастополя |
| Республика Татарстан | Ураза-байрам | ~31 марта | Закон РТ |
| Республика Татарстан | Курбан-байрам | ~7 июня | Закон РТ |
| Республика Татарстан | День Республики Татарстан | 30 августа | Закон РТ |
| Республика Башкортостан | Ураза-байрам | ~31 марта | Закон РБ |
| Республика Башкортостан | День Республики Башкортостан | 11 октября | Закон РБ |
| Республика Дагестан | Ураза-байрам | ~31 марта | Закон РД |
| Республика Дагестан | Курбан-байрам | ~7 июня | Закон РД |
| Чеченская Республика | Ураза-байрам | ~31 марта | Закон ЧР |
| Чеченская Республика | Курбан-байрам | ~7 июня | Закон ЧР |
| Чеченская Республика | День мира в Чеченской Республике | 16 апреля | Закон ЧР |
| Республика Ингушетия | Ураза-байрам | ~31 марта | Закон РИ |
| Республика Ингушетия | Курбан-байрам | ~7 июня | Закон РИ |
| Республика Северная Осетия-Алания | Джеоргуыба | ноябрь (переходящий) | Закон РСО-А |
Точные даты мусульманских праздников в 2026 году могут смещаться на 1–2 дня в зависимости от официального наблюдения луны. Указанные даты — ориентировочные.
Мусульманские праздники: особенности для работодателей
Ураза-байрам (Ид аль-Фитр) и Курбан-байрам (Ид аль-Адха) — переходящие праздники по лунному календарю. Их точные даты ежегодно уточняются. Работодатели в регионах, где эти дни являются нерабочими, должны следить за официальными объявлениями региональных властей.
Ураза-байрам 2026
Ориентировочно — 31 марта 2026 года (1 день Шавваля 1447 года хиджры). Является нерабочим праздничным днём в Татарстане, Башкортостане, Дагестане, Чечне, Ингушетии и ряде других регионов с мусульманским населением.
Курбан-байрам 2026
Ориентировочно — 7 июня 2026 года (10 Зуль-хиджа 1447 года хиджры). Статус нерабочего дня — аналогичен Ураза-байраму.
Как узнать о региональных праздниках своего субъекта
- Официальный сайт законодательного собрания региона — здесь публикуются законы о праздничных и памятных датах
- КонсультантПлюс / Гарант — правовые базы с актуальными редакциями региональных законов
- Портал органов власти субъекта — как правило, публикует производственный календарь для своего региона
- Коллективный договор — в ряде случаев в нём могут быть закреплены дополнительные выходные
Обязанности работодателя при региональных праздниках
Если региональный праздник — рабочий день по федеральному календарю
- Работодатель обязан предоставить выходной в этот день всем сотрудникам
- Привлечение к работе — только с письменного согласия работника
- Оплата в праздничный день — не менее двойной тарифной ставки (ст. 153 ТК РФ)
- Альтернатива: одинарная ставка + предоставление другого дня отдыха
Влияние на норму часов
Каждый дополнительный праздник уменьшает месячную норму часов. Для 40-часовой недели — на 8 часов за каждый праздничный день. Работники с месячным окладом сохраняют зарплату в полном размере.
Совместители и дистанционные работники
Дистанционный работник, официально находящийся в регионе с дополнительным праздником, имеет право на выходной в этот день. Совместители, работающие в организации из другого региона, — по общему правилу руководствуются законодательством региона нахождения места работы.
Влияние региональных праздников на расчёт отпуска и больничного
Нерабочие праздничные дни (включая региональные) не включаются в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ). Если праздник выпадает на период отпуска — отпуск продлевается на соответствующее число дней.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по дням болезни без разделения на рабочие и праздничные. Региональные праздники на сумму больничного не влияют.
Регионы без дополнительных праздников
Большинство субъектов РФ не устанавливают дополнительных нерабочих праздничных дней и работают строго по федеральному производственному календарю. Для таких регионов в 2026 году: 246 рабочих дней, 119 выходных и праздников, 1963 рабочих часа при 40-часовой неделе.
Федеральный производственный календарь 2026 доступен на странице производственный календарь 2026.
Справочник по региональным праздникам — где смотреть точные даты
Мы рекомендуем следующий алгоритм проверки:
- Определите субъект РФ, в котором находится место работы сотрудника
- Найдите закон субъекта о праздничных и нерабочих днях (название может варьироваться)
- Сверьте даты мусульманских праздников с официальными объявлениями Духовного управления мусульман региона
- Внесите региональный производственный календарь в кадровые системы учёта рабочего времени
Для быстрого расчёта количества рабочих дней в любом периоде используйте калькулятор рабочих дней.
Частые вопросы
Могут ли регионы России добавлять свои праздники?
Да, на основании ст. 6 ТК РФ субъекты федерации вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. Они обязательны для всех работодателей на территории региона.
Какие регионы в 2026 году имеют дополнительные праздники?
Крым и Севастополь — 18 марта. Татарстан — Ураза-байрам, Курбан-байрам, 30 августа. Башкортостан — Ураза-байрам, 11 октября. Дагестан, Чечня, Ингушетия — мусульманские праздники. Ряд других регионов также имеет свои дополнительные праздники.
Обязан ли работодатель соблюдать региональный праздник?
Да. Работодатель не вправе требовать выход на работу в региональный нерабочий праздник без согласия работника. Нарушение — административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Как региональные праздники влияют на размер зарплаты?
Работники с месячным окладом получают полную зарплату независимо от числа праздников в месяце. Сдельщики и почасовики могут получать меньше из-за сокращения рабочего времени — если только коллективным договором не предусмотрено иное.
Включаются ли региональные праздники в дни отпуска?
Нет. Нерабочие праздничные дни (включая региональные) в число дней отпуска не включаются. Если праздник выпадает на отпуск, он продлевается.