Сколько праздничных дней в 2026 году — полный список

В 2026 году 14 нерабочих праздничных дней. Это календарные дни, в которые работа запрещена по ст. 112 ТК РФ. На федеральном уровне установлено 8 праздников, но из-за новогодних каникул (1–8 января) и переносов общее число нерабочих дней доходит до 14. К ним добавляются региональные праздники в национальных республиках и Крыму.

Полный список нерабочих праздничных дней 2026

8 федеральных праздников по Трудовому кодексу

Статья 112 ТК РФ закрепляет восемь нерабочих праздничных дней. Это базовый перечень, который не зависит от постановлений Правительства о переносах.

1. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (7 дней)
2. 7 января — Рождество Христово
3. 23 февраля — День защитника Отечества
4. 8 марта — Международный женский день
5. 1 мая — Праздник Весны и Труда
6. 9 мая — День Победы
7. 12 июня — День России
8. 4 ноября — День народного единства

Переносы праздничных дней в 2026

Когда нерабочий праздничный день совпадает с обычным выходным (субботой или воскресеньем), выходной переносится на следующий рабочий день. Дополнительно Правительство РФ может перенести выходные для удобного объединения праздников. В 2026 году переносы зафиксированы постановлением № 1457 от 19 сентября 2025 года. Подробности — в статье переносы рабочих дней 2026.

• С субботы 3 января — на пятницу 9 января (новогодние каникулы продлеваются)
• С воскресенья 4 января — формально входит в каникулы
• С воскресенья 8 марта — на понедельник 9 марта
• С субботы 9 мая — на понедельник 11 мая

Региональные праздники 2026

Помимо федеральных дат, республики и регионы устанавливают свои нерабочие дни. Они действуют только на территории региона.

Чем отличаются праздничные и предпраздничные дни

Праздничный день — нерабочий, в него работа запрещена за редкими исключениями (ст. 113 ТК РФ). Предпраздничный — обычный рабочий день перед праздником, который сокращается на один час по ст. 95 ТК РФ. В 2026 году предпраздничные дни: 22 февраля, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Оплата работы в праздничный день

По ст. 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Сотрудник может выбрать отгул вместо двойной оплаты — в таком случае работу оплачивают по одинарному тарифу. Для привлечения к работе в праздник необходимо письменное согласие работника, кроме исключительных случаев (предотвращение катастроф, аварий и т. п.).

Памятные даты и профессиональные праздники

Кроме нерабочих, в России отмечают сотни памятных дат и профессиональных праздников. Они не являются выходными и не дают права на дополнительный отдых. Примеры: 12 апреля — День космонавтики, 1 сентября — День знаний, последнее воскресенье ноября — День матери. Полный перечень федеральных праздников в материале сколько рабочих дней в 2026 году.

FAQ