Рабочие дни в марте 2026

В марте 2026 года 21 рабочий день и 10 выходных. Норма рабочего времени — 168 часов при 40-часовой неделе, 151,2 часа при 36-часовой и 100,8 часа при 24-часовой. Международный женский день 8 марта приходится на воскресенье, поэтому выходной автоматически переносится на понедельник 9 марта.

Сколько рабочих дней в марте 2026

Март 2026 — один из самых длинных по нормам месяцев. Из 31 календарного дня — 21 рабочий, 10 выходных. Это позволяет бухгалтерии и кадрам легко считать оклады без перерасчётов: норма часов почти полностью совпадает со среднегодовой.

8 марта 2026 — воскресенье

В 2026 году 8 марта приходится на воскресенье. По части 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного с нерабочим праздничным днём выходной автоматически переносится на ближайший рабочий день. В нашем случае — на понедельник 9 марта. В постановлении Правительства РФ это отражено явным переносом.

Получается короткая, но удобная цепочка длинных выходных: суббота 7 марта, воскресенье 8 марта, понедельник 9 марта — три дня подряд. По вторникам с 10 марта выходим на работу в обычном режиме.

Сокращённый день 6 марта

Пятница 6 марта 2026 — предпраздничный день. По статье 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным сокращается на 1 час. Если у вас 8-часовой день — выходим из офиса на час раньше без снижения зарплаты. Норма часов за неделю с 2 по 8 марта получается 39 часов вместо 40.

Норма часов в марте 2026

Рабочие дни по неделям марта

• Неделя 1 (2–8 марта): 5 рабочих дней, пятница 6 марта сокращена на час.
• Неделя 2 (9–15 марта): 4 рабочих дня (со вторника), понедельник — выходной за 8 марта.
• Неделя 3 (16–22 марта): 5 рабочих дней.
• Неделя 4 (23–29 марта): 5 рабочих дней.
• Неделя 5 (30–31 марта): 2 рабочих дня.

Оплата 8 и 9 марта при работе

Если сотрудник работает 8 марта (воскресенье и нерабочий праздничный) — оплата по правилам статьи 153 ТК РФ, не менее двойного тарифа. Работа 9 марта (понедельник, перенесённый выходной) — также не менее двойного размера. Альтернатива — оплата в одинарном размере и отгул в другой день. Для расчёта потребуется письменное согласие работника и приказ, кроме экстренных случаев из статьи 113 ТК РФ.

Подробнее об оплате праздников и переносах — в материалах переносы рабочих дней 2026 и сколько рабочих дней в 2026.

Расчёт зарплаты за март

Окладному сотруднику март оплачивается в полной сумме оклада — за 21 рабочий день. Часовая ставка: оклад / 168 при 40-часовой неделе. Если сотрудник был в отпуске или на больничном — берём фактически отработанные дни и делим оклад на 21. Удобный онлайн-калькулятор поможет быстро посчитать часы при нестандартных графиках. Сравнить с предыдущими месяцами — в таблице рабочих дней 2026.

Часто задаваемые вопросы