Норма рабочего времени в 2026 году — 1958 часов при 40-часовой неделе. Чтобы посчитать часы за конкретный месяц, умножьте число рабочих дней на 8 и вычтите по 1 часу за каждый предпраздничный день. Готовая таблица: январь — 128 ч, июль — 184 ч, май — 135 ч.
Формула расчёта рабочих часов
Министерство труда рассчитывает норму по формуле: количество рабочих дней × длительность смены минус сокращения перед праздниками. При пятидневной неделе смена длится 8 часов, при шестидневной — 7 часов в будни и 5 в субботу.
Сокращённая неделя уменьшает норму пропорционально: 36 часов = 7,2 часа в день, 24 часа = 4,8 часа.
Таблица норм часов по месяцам 2026
| Месяц | Рабочих дней | 40 ч/нед | 36 ч/нед | 24 ч/нед |
|---|---|---|---|---|
| Январь | 16 | 128 | 115,2 | 76,8 |
| Февраль | 19 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 21 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Апрель | 22 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 17 | 135 | 121,4 | 80,6 |
| Июнь | 21 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Июль | 23 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 21 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 22 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 22 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Ноябрь | 20 | 159 | 143,0 | 95,4 |
| Декабрь | 22 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Итого | 246 | 1958 | 1762,2 | 1174,8 |
Пример расчёта зарплаты по часам
Сотрудник получает 350 ₽ в час. Отработал в июле 2026 года полную норму — 184 часа. Зарплата: 184 × 350 = 64 400 ₽.
Если в том же июле сотрудник отработал 200 часов, превышение составляет 16 часов. Первые 2 часа — в полуторном размере (350 × 1,5 × 2 = 1050 ₽), остальные 14 — в двойном (350 × 2 × 14 = 9800 ₽). Доплата за переработку: 10 850 ₽.
Зачем нужна норма часов
- Расчёт оклада при неполной отработке месяца
- Учёт сверхурочной работы и доплат
- Определение часовой тарифной ставки из месячного оклада
- Контроль соблюдения трудового законодательства
Как пересчитать оклад в часовую ставку
Часовая ставка = оклад ÷ норма часов в месяце. При окладе 60 000 ₽ и норме 175 часов в апреле ставка составит 342,86 ₽/час. В мае при норме 135 часов та же ставка вырастет до 444,44 ₽/час, потому что выходных больше.
Удобнее закрепить среднемесячную норму: 1958 ÷ 12 = 163,17 часа. Тогда часовая ставка стабильна весь год.
Можно ли работать меньше нормы
Да. Сотрудник на неполной ставке работает пропорционально: 0,5 ставки в июле — это 92 часа вместо 184. Оплата считается от фактически отработанного времени.
При простое не по вине работника оплачивают 2/3 оклада за пропущенные часы (ст. 157 ТК РФ).