Декретный отпуск 2026 — выплаты и сроки

Декретный отпуск в 2026 году длится 140 календарных дней при обычной беременности (70 до + 70 после родов), 156 при осложнённых родах и 194 при многоплодной беременности. Пособие по беременности и родам платят из 100% среднего заработка за 2 года: минимум по МРОТ — около 74 757 ₽, максимум — около 794 354 ₽ за 140 дней. Деньги выплачивает напрямую Социальный фонд.

Что такое декретный отпуск

Под «декретом» в обиходе понимают два разных периода:

• Отпуск по беременности и родам (БиР) — 140, 156 или 194 дня по статье 255 ТК РФ. Открывается по больничному листу. Здесь платится единовременное пособие.
• Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 лет — продолжение по статье 256 ТК РФ. Пособие платится ежемесячно: 40% от среднего заработка до 1,5 лет.

В этой статье разбираем именно отпуск по БиР — первую часть. На него оформляется отдельный больничный лист и выплачивается отдельное пособие.

Сколько длится декретный отпуск

Дни выдаются единым больничным листом — даже если до родов женщина не использовала «свои» 70 дней (например, сама вышла на роды раньше), общая продолжительность отпуска не уменьшается. Все 140 (или 156, или 194) дня сохраняются.

Когда уходят в декрет

Стандартно — на 30-й неделе беременности. При многоплодной беременности — на 28-й неделе. Это рассчитывает врач женской консультации по результатам УЗИ и заносит в обменную карту. В этот срок женщина получает больничный лист — он становится основанием для приказа.

По желанию женщины можно пропустить часть «дородовых» дней и продолжать работать. Тогда они переносятся на «послеродовую» часть — общий срок не сокращается.

Размер пособия по БиР в 2026 году

Пособие = 100% среднего дневного заработка × число дней отпуска. Средний дневной заработок считается по двум предыдущим календарным годам — для декрета в 2026 берут 2024 и 2025.

Лимиты по доходу 2024 и 2025

• 2024 год — предельная база для взносов в СФР: 2 225 000 ₽,
• 2025 год — 2 759 000 ₽,
• сумма за 2 года для расчёта максимума: 4 984 000 ₽.

Минимум и максимум за 140 дней

• Минимум — рассчитывается из МРОТ. МРОТ 2026 года ≈ 22 440 ₽. Минимум за 140 дней — около 74 757 ₽.
• Максимум — 4 984 000 ₽ ÷ 730 × 140 = около 794 354 ₽ за 140 дней.
• За 156 дней — максимум около 884 935 ₽.
• За 194 дня — максимум около 1 100 591 ₽.

Пример расчёта пособия

Мария уходит в декрет 1 июня 2026. Работает в торговой компании. Зарплата:

• 2024 год — 1 200 000 ₽,
• 2025 год — 1 400 000 ₽,
• сумма за 2 года — 2 600 000 ₽.

Из расчётного периода исключаются дни больничных и предыдущих декретов — у Марии таких дней нет. В формуле делитель — 730 дней (2 года × 365).

1. Средний дневной заработок: 2 600 000 ÷ 730 = 3 561,64 ₽
2. Пособие за 140 дней: 3 561,64 × 140 = 498 630 ₽
3. НДФЛ с пособия БиР не удерживается (статья 217 НК РФ)
4. На руки: 498 630 ₽

Если бы доход за 2024 был 1 500 000 ₽, а за 2025 — 1 900 000 ₽ (всего 3 400 000), средний дневной заработок составил бы 4 657,53 ₽ — это превышает максимум 6 827,40 ₽? Проверим. Максимум дневного заработка в 2026: 4 984 000 ÷ 730 = 6 827,40 ₽. Значит, 4 657,53 — в пределах нормы, использовалась бы реальная сумма.

Кому ещё положено пособие

Право зависит от статуса:

• Работающие по трудовому договору — 100% среднего заработка через СФР.
• Уволенные при ликвидации — фиксированная выплата от соцзащиты, около 1 000 ₽/мес.
• Студентки очной формы — пособие в размере стипендии через учебное заведение.
• Военнослужащие по контракту — 100% денежного довольствия.
• ИП с добровольными взносами в СФР — из МРОТ. Без взносов — пособие не положено.
• Самозанятые без статуса ИП — пособие не предусмотрено.

Как оформить декретный отпуск — пошагово

1. Получить больничный лист в женской консультации на 30-й неделе (или 28-й при многоплодной). Лист электронный, попадает в ИТС СФР автоматически.
2. Написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по БиР и назначении пособия.
3. Работодатель издаёт приказ о предоставлении отпуска, передаёт сведения в СФР через систему ЕФС-1.
4. СФР рассчитывает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней с момента получения сведений. Деньги поступают на карту «Мир» одной суммой.
5. После родов при осложнениях или многоплодных родах больница выдаёт второй больничный — на 16 или 54 дополнительных дня. Заявление и приказ оформляются заново.

Можно ли работать в декрете

Да, но с оговоркой. Если женщина продолжает работать на полную ставку — пособие не выплачивается. Если переходит на неполный рабочий день или работает удалённо с уменьшенной нагрузкой — право на пособие сохраняется. На практике это распространённая схема: написать заявление о выходе на 4 часа в день и получать одновременно зарплату и пособие.

Также можно прервать отпуск раньше срока, написав заявление о досрочном выходе. За неотгулянные дни пособие не возвращается, но и больше не выплачивается.

Как декрет влияет на ежегодный отпуск

Перед уходом в декрет или сразу после него женщина имеет право взять основной ежегодный отпуск независимо от стажа на новом месте (статья 122 ТК РФ). 28 дней оплачиваются по среднему заработку дополнительно к пособию по БиР — это разные виды выплат.

Время отпуска по БиР полностью идёт в стаж для ежегодного отпуска (статья 121 ТК РФ).

Что после БиР — отпуск по уходу за ребёнком

После окончания 140 (156, 194) дней женщина может оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с пособием 40% среднего заработка ежемесячно, либо до 3 лет — со второй частью без пособия (только базовая компенсация ~50 ₽). За время этого отпуска место работы и должность сохраняются. Подробнее — в отдельной статье.

Защита от увольнения

Беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя — кроме ликвидации (статья 261 ТК РФ). После выхода из декрета работодатель обязан вернуть прежнее рабочее место. Если предприятие провело реорганизацию — предложить равнозначную должность с не меньшим окладом.

Часто задаваемые вопросы

Связанные материалы

• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 дней
• Дополнительный отпуск — кому положен
• Учебный отпуск — оплата и оформление
• Отпуск за свой счёт — оформление
• Производственный календарь 2026